Kære alle Som lovet er her vedhæftet slides og Menti-resultater fra dagens strategi-workshop (Obs: Nogle af svarene til den første slide på Menti står på den sidste slide). Nedenfor er desuden input på mail, der ikke kom med i Menti. I kan sende yderligere input til mig inden 20. november. Mvh Katrine Drømme: 1) Studentervolumen: Blive dominerende på STEM-området i DK 2) Efter og videreuddannelse. Bruge Søauditorieforedrag som springbræt for at gøre AU til det primære online uni i DK 3) Arktis. Være det Uni i DK, der omfavner Grønland og dets behov (geologi, sikkerhed, samfundsforhold...) 4) Klimakrisen. Være det Uni i DK, der opfandt den teknologiske dims, der løste klimakrisen Dream for the Faculty: To be able to attract, foster and develop world leading researchers and research groups. Our dream for a faculty is: A faculty that fosters scientific excellence without imposing TOP DOWN initiatives and instead gives us the ability to hire to talent. A faculty that supports excellent science financially. For IFA to realize excellent research: We should re-establish a cross-disciplinary discussion culture both scientific and administrative. The hardly existing Ole Rømer colloquium exemplifies this lack of discussion culture in these busy times. Hvad NAT kan hjælpe med: · Koordinering af undervisningskompetenceudvikling blandt VIP (mht de nye kompetencer fr AU's strategi): Information, hvad menes med ordene i en NAT sammenhæng, materiale. · PhD kurser i almene kompetencer (forskningspraksis etc) styrkes · Koordinering af bæredygtighedsinitiativer · Koordinering af "hvad kan jeg blive". Karriereudvikling - søg inspiration fra IFA's alumnesider. Vi ønsker at der bliver et 'kompetence-brand' for dimmittenter fra NAt. · I lyset af den nye øgede vægt på undervisningskompetencer nationalt og internationalt: Undervisningskompetencer hos unge ikke-fastansatte (postdocs): kurser, teaching statement etc. · Hvis man fortsat ønske at kunne rekruttere talentfulde forskere/undervisere internationalt er det nødvendigt med en pulje til sådanne satsninger i forbindelse med nyansættelser -i særlig grad i lyset af diversitetsdagsordenen, hvor konkurrencen om at tiltrække feks kvinder er utrolig hård. · For at skabe forskningsmæssige nybrud har man brug for at sætte akademiske kvalifikationer og interesser i højsædet. Et virkemiddel kunne være en fakultetspulje af PhD stipendier, der kan uddeles udelukkende efter akademiske kvalifikationer hos ansøger