Vi har nu fået resultaterne fra årets APV, og overordnet set har vi på IFA et godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk. På de fleste parametre er IFA steget en smule og ligger også foran NAT og AU i forhold til tilfredsheden med arbejdsmiljøet. APV-resultaterne er tilgængelige på IFA’s og AU’s hjemmeside.

IFA’s lokale samarbejdsudvalg (LSU) og arbejdsmiljøudvalg (LAMU) har drøftet resultaterne i både den psykiske og fysiske del af APV’en.
I forhold til den fysiske APV vil de folk, der har kommenteret den, blive kontaktet for at se, hvordan de enkelte problemer kan håndteres.

I forhold til stress er det særligt en udfordring for Ph.d.-studerende, og derfor har Ph.d.-skolen indlejret tiltag for at afhjælpe stress i deres handleplan.

Der er heldigvis kun ganske få tilfælde at grov/stødende/nedladende tiltale, mobning og diskrimination, og her er IFA’s holdning klar: En sådan adfærd er IKKE acceptabel, og hvis man er vidne til det, opfordres man til at henvende sig til institutleder Ulrik Uggerhøj, sekretariatsleder Katrine Vasegaard eller Karina Fuursted Olesen fra HR, så vi kan få taget hånd om problemet. Vi sikrer naturligvis den fortsatte anonymitet, hvis det ønskes.

Flere er generet af støj på gangene, så der beder vi alle huske på at tale dæmpet på gangene. De studerende er også blevet mindet om det, og der bliver sat skilte op for at gøre opmærksom på det.

Der planlægges en evakueringsøvelse inden for et par måneder, hvilket er en god lejlighed til at øve procedurer for, hvad man skal gøre, når alarmen lyder.
Desuden vil vi undersøge muligheden og interessen for at få en fysioterapeut på besøg på IFA til at hjælpe folk med at indrette deres arbejdsplads ergonomisk hensigtsmæssigt.

Husk, vi skal passe godt på os selv og hinanden, og har du forslag eller kommentarer til arbejdsmiljøet, er du velkommen til at kontakte en repræsentant for IFA’s arbejdsmiljøgrupper.

Husk at lukke vinduet inden du går hjem!

Vindueslarmen er sat til kl 18.00 til kl 06.30.

Månedens bidrag fra Steen Hannestad, Professor

Fortæl kort om din vej til IFA/AU. Hvor har du været før?

"Jeg startede på fysikstudiet her på IFA i 1990 og blev PhD herfra i 1997. Derefter var jeg på Max-Planck instituttet for fysik i München, på NORDITA (som dengang lå i København), og på SDU inden jeg i 2005 vendte tilbage til IFA."

Hvad lå til grund for dit jobvalg?

"Jeg har altid været interesseret i ”hvor ting kommer fra”. Begge mine forældre er arkæologer, så det er muligvis der det kommer fra.

Den interesse gjorde det naturligt at være særligt interesseret i fundamental partikelfysik og kosmologi. Da IFA ikke havde en stor gruppe i partikelfysik endte det med kosmologi, og det har jeg bestemt ikke fortrudt."

Læs hele interviewet.

Hvis du er fastansat på månedsløn får du udbetalt en særlig feriegodtgørelse to gange årligt. Feriegodtgørelsen udgør 1½ % af den løn, du har optjent på optjeningstidspunktet.

Du får den særlige feriegodtgørelse udbetalt sammen med månedslønnen for henholdsvis maj (9 måneder) og august (3 måneder) måned.

Vær opmærksom på, at du i april måned 2021 fik udbetalt særlig feriegodtgørelse på 0,5 % fra indefrysningsperioden den 01.01.2020 – 31.08.2020.

Sessionen den 19. maj fra 09.00 til 12.00, vil åbne dine øjne og gøre dig opmærksom på dine blinde vinkler, når du kommunikerer på tværs af kulturer.

Læse mere om workshoppen og tilmelding.

NAT’s Diversity and Gender Equality Committee would like to invite all NAT employees to a workshop on Monday 30 May 2022 at 13.00-16.00. Professor Caroline Dessent will give a talk about her diversity and equality work at the University of York followed by a workshop with opportunity to work with a relevant department issue.

Monday 30 May at Fys. Aud. 1523-318
13:00-13:45 "How to promote equality and diversity at a natural science faculty" by Professor Caroline Dessent, University of York
13:45-14:00 Short break
14:00-16:00 Workshop

More information and link to registration: NAT diversity and equality event (au.dk)

Message on behalf of Professor Karen O´Brien, Vice Chancellor and Warden

Durham University offers via its Institute of Advanced Study (IAS), a prestigious Fellowship scheme.

Each Fellowship provides an honorarium (£3,000); a travel allowance; and accommodation. There are up to 20 fellowships available annually, each for a three-month period (October-December 2023 or January-March 2024). Some of the Fellowships are reserved for academics nominated as collaborators in research project developments sponsored by the IAS  - future projects.  During their stay, Fellows are expected to deliver a public lecture, present a ‘work in progress’ seminar and to engage generally in IAS activities. 

Applications for the 2023/24 Fellowships are now welcome. The closing date for applications to be submitted is 17 June 2022. Further information about the Fellowship scheme.

• Nyhedsbrev fra universitetsledelsen